【熱中症対策・暑さ対策】工場におすすめの服・ウェア

暑さ対策を行う前提として、対策をしたい現場の暑熱状況（作業環境（WBGT、温度、湿度等）・作業条件（作業内容）・作業者条件（コンディション、年齢、既往歴等））をしっかりと把握する必要があります。 そのうえで、現場の条件に最適な対策アイテム・ウェアを選択することが重要です。
一つ例を挙げると、ファン付きウェアは、比較的安価で導入しやすく、一定の効果があることから広く普及しておりますが、湿度が非常に高い現場、周囲温度が体温に近いか、それ以上の現場では、気化による冷却効果が期待できず、かえって不快感が増す恐れがあります。また、粉塵が激しく舞うような現場での作業でも、気流や風による冷却は不適切です。
このように、それぞれの対策デバイスの特長をよく理解し、現場に最適なアイテムかを確認する必要があります。

暑さ対策は実際の作業現場に合った対策を行うことが大変重要です。作業者を直接冷却する「暑さ対策ウェア」は、様々な冷却方法、装着方法が開発されており、大変効果的なデバイスではありますが、残念ながら、それ一つだけですべての暑熱環境を解決できるというものはまだ世の中にありません。

ファン付きウェアは、高温多湿、粉塵環境、気流が使えない環境の現場には不適切です。保冷材式冷却ウェアは、高温多湿下、粉塵環境で使用できますが、保冷材の持続時間や保冷材交換の手間を考慮しなければなりません。水冷式はチラー式であれば、作業者の作業性、作業範囲をよく確かめる必要があります。

高温多湿で、粉塵も多く、作業者が広範囲に移動し、かつ長時間作業を連続するような現場では、どのような冷却ウェアであっても、それだけで暑熱対策をすぐに満足させられるようなアイテムはまだないでしょう。対策ウェアだけでなく、様々な方法を組み合わせて総合的な暑熱対策をしなければなりません。

作業現場は千差万別で、場合によっては、当面「暑熱対策ウェア」だけで対応しなければならないケースというのもあるかもしれません。
まず、重要なことは、対策したい現場の暑熱状況、作業内容、作業環境、作業者状況を把握するということです。

そのうえで、現場の条件に最も適した方式の対策ウェアを採用する必要があります。そのためには、それぞれの冷却方式について、その冷却メカニズムを理解しなければなりません。せっかくデバイスを選んでも、実際の現場がそのデバイスに不適切な環境であれば、効果的な暑熱対策は望めません。

また、ウェア以外の対策デバイスが使えないにもかかわらず、ウェアデバイスだけでは十分な対策が難しい場合には、作業内容を工夫したり、休憩時間を増やしたり、冷房のある休憩室を設置するといったことや、就業前健康状態を把握し、従業員一人一人の健康管理を強化するなど、総合的に熱中症発症リスクを抑えていく必要があります。